Задача — Коэффициенты движения работников




Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1500 человек. В течение отчетного года принято на работу 162 работника, выбыло 183, в том числе по следующим причинам:

Выбыло в связи с окончанием срока договора и работ 7
Выбыло в связи с призывом на военную службу 44
Уволены за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины 20
Выбыло по болезни 16
Выбыло в связи с уходом на пенсию 30
Исключены из списков по причине смерти 1
Выбыло в связи с неудовлетворенностью размерами заработной платы 15
Выбыло в связи с переходом на учебу 27
Выбыло в связи с неудовлетворенностью режимом труда 16
Уволены по решению судебных органов 7

Определите коэффициенты движения работников за отчетный год.




Решение

Коэффициент оборота по приему = численность всех принятых работников / среднесписочная численность работников = 162 / 1500 = 0,108 или 10,80%

Коэффициент оборота по выбытию = численность всех выбывших работников / среднесписочная численность работников = 183 / 1500 = 0,122 или 12,20%

Коэффициент общего оборота = численность всех принятых и выбывших работников / среднесписочная численность работников = (183 + 162) / 1500 = 0,23 или 23%

Коэффициент текучести кадров = численность выбывших по неудовлетворенности работника рабочим местом или неудовлетворенности организации конкретным работником / среднесписочная численность работников = (20 + 15 + 16) / 1500 = 0,034 или 3,40%

Коэффициент замещения = (численность всех принятых работников — численность всех выбывших работников) / численность всех выбывших работников = (162 – 183) / 1500 ≈ -0,014 или -1,40%




Оставить комментарий