На основании данных, представленных в таблице 1 определите изменение фондов отработанного времени (в чел.-дн. и чел.-ч.) в абсолютном и относительном выражении. Проанализируйте динамику: средней продолжительности рабочего периода в днях и часах, средней фактической продолжительности рабочего дня, среднесписочной численности работников
Таблица 1
| Показатель | 2018 | 2019 |
| Отработано рабочими, чел.-дней | 38 900 | 37 500 |
| Неявки всего, чел.-дней | 5500 | 5800 |
| в т. ч. в связи с очередными отпусками | 1100 | 950 |
| в связи с праздничными и выходными днями | 3800 | 3950 |
| Отработано рабочими, чел.-час | 309 600 | 302 000 |
Решение
| Показатель | 2018 | 2019 | Изм. | Изм., % |
| 1 | 2 | 3 | 4=3-2 | 5=4/2*100% |
| Отработано рабочими, чел.-дней | 38 900 | 37 500 | -1400 | -3,60% |
| Неявки всего, чел.-дней | 5500 | 5800 | 300 | 5,45% |
| в т. ч. в связи с очередными отпусками | 1100 | 950 | -150 | -13,64% |
| в связи с праздничными и выходными днями | 3800 | 3950 | 150 | 3,95% |
| Отработано рабочими, чел.-час | 309 600 | 302 000 | -7 600 | -2,45% |
Фонд отработанного времени в человеко-днях в 2019 году снизился на 1400 человеко-дней относительно прошлого года или на -3,60%. Соответственно в переводе на человеко-часы фонд отработанного времени снизился на 7 600 человеко-часов или на -2,45%.
Касательно динамики неявок, в 2019 году они увеличились на 300 человеко-дней или на 5,45%. При этом неявки в связи с очередными отпусками сократились на 150 человеко-дней или на -13,64%, неявки в связи с праздничными и выходными днями увеличились на 150 человеко-дней или 3,95%.
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня = отработанные человеко-часы / фактически отработанные человеко-дни
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня 2018 = 309 600 / 38 900 ≈ 7,96 ч.
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня 2019 = 302 000 / 37 500 ≈ 8,05 ч.
Изменение средней фактической продолжительности рабочего дня = 8,05 – 7,96 = 0,09 ч. или 0,09 / 7,96 * 100% ≈ 1,13%
Среднесписочная численность 2018 = 38 900 / 365 ≈ 106 чел.
Среднесписочная численность 2019 = 37 500 / 365 ≈ 102 чел.
Изменение среднесписочной численности = 102 – 106 = -4 чел. или -4 / 106*100% ≈ -3,77%
